请问公司员工持股过户价格如此之低,解锁条件只看营收,不看净利润有无增长。这样的激励作用有多大?公司高额的销售费用和管理费用吞噬了不少利润,国内营收去年还比不上2017年,毛利率也比2017年低不少。公司如何看待这种情况?谢谢!
哈尔斯董秘:尊敬的投资者,您好!为体现激励与约束对等,公司员工持股计划设定公司层面和个人层面的业绩考核指标,以达到业绩考核指标作为员工持股计划权益归属的条件,有效绑定公司与员工利益,使员工长期关注公司发展以更好的实现激励效果。感谢您的关注!
以上内容由证券之星根据公开信息整理,由算法生成(网信算备240019号),与本站立场无关,如数据存在问题请联系我们。本文为数据整理,不对您构成任何投资建议,投资有风险,请谨慎决策。
星空体育直播
上一篇:宏川智慧获1家机构调研:公司延长石化仓储服务链布局
下一篇:2023年中国仓储物流园区区域发展现状分析 东部地